Sack MediengruppeSack
Hrsg.: Schlecht & Partner, Schlecht; Taylor Wessing, Taylor
Beitr. v. Damrau, Jürgen; Diehl, Rolf; Dürr, Reiner; Fischer, Elke; Frank, Susanne; Galonska, Wolfgang; Godron, Axel; Greve, Kai; Heimbring, Toni; Junker, Alfred; Klewitz-Haas, Lilian; Koeckstadt, Wolfgang; Lehmann, Markus; Lubos, Günter; Meyer-Scharenberg, Carmen; Meyer-Scharenberg, Dirk; Muscheler, Karlheinz; Oppeln-Bronikowski, Christoph; Sack, Gerhard; Schiemann, Gottfried; Schimpfky, Peter; Schlecht, Michael; Schnitzius, Berthold; Schulze, Werner; Seifert, Oliver; Sommer, Michael; Spring, Michael H.; Steudemann, Heinz; Traichel, Romana; Wachter, Thomas; Wagner, Florian; Weidlich, Dietmar; Weitbrecht, Cornelius; Wigand, Klaus; Wriedt, Christian; Zehetbauer, Raphael; Zitzelsberger, Annette
Chefredakteur: Schimpfky, Peter; Sommer, Michael

Unternehmensnachfolge

Handbuch für die Praxis

EAN: 978-3-503-12089-5

2. Auflage
2010, Schmidt, Erich
526 Seiten, Fester Einband
  Buch, auf Lager
78,00 € inkl. MwSt

 

Inhalt

Die Regelung der Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten strategischen Entscheidungen des Unternehmers. Angesichts der komplexen Fragestellungen, die betriebswirtschaftliche, psychologische, rechtliche, steuerliche und führungstechnische Problemfelder umfasst, ist diese Entscheidung sorgfältig vorzubereiten.
In der völlig neu bearbeiteten Auflage des Praxishandbuchs Unternehmensnachfolge geben ausgewiesene Spezialisten Antworten auf alle Fragestellungen, die für eine Nachfolgeregelung relevant sind. Umfassend und anhand ihrer praktischen Erfahrungen zeigen die Experten Handlungsalternativen und Erfolgsfaktoren einer Unternehmensnachfolge auf und geben wertvolle Gestaltungshinweise. Beispiele von erfolgreichen Unternehmensnachfolgen, detaillierten Lösungskonzeptionen und Formulierungshilfen für die Nachfolgegestaltung erhöhen den praktischen Nutzen des Handbuchs.
Die Neuauflage stellt alle für Unternehmensnachfolgen relevanten Veränderungen der steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen in den letzten Jahren dar und zeigt auf, wo und wie Nachfolgeregelungen angepasst werden müssen.
Neu: Das Praxishandbuch berücksichtigt auch mentale und emotionale Aspekte, die mitentscheidend für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge sind, häufig jedoch unterschätzt werden.

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